مصير قضية اتحاد الجزائر والمدرب نبيل معلول وفق قوانين الفيفا
تتجه الأنظار إلى النزاع التعاقدي بين اتحاد الجزائر والمدرب نبيل معلول، بعدما أعلن النادي عن إنهاء التعاقد معه دون إجراءات رسمية واضحة، مما يفتح الباب أمام لجوء المدرب التونسي إلى الاتحاد الدولي لكرة القدم (FIFA) للمطالبة بحقوقه.
🔍 ما تنص عليه قوانين الفيفا في العقود بين المدربين والأندية
✅ 1. في حال وجود بند تعويض محدد في العقد
إذا كان العقد بين اتحاد الجزائر ونبيل معلول ينص على تعويض يعادل راتبين فقط في حالة الفسخ من جانب النادي، فلن يحصل المدرب سوى على هذا التعويض، حتى إن لجأ إلى الفيفا.
❌ 2. في حال عدم وجود بند تعويض محدد
إذا لم يتضمن العقد بندًا يحدد قيمة التعويض، فإن الفيفا تمنح المدرب الحق في الحصول على كامل رواتبه حتى نهاية العقد. إضافةً إلى ذلك، يمكن للمدرب المطالبة بتعويض إضافي يتراوح بين ثلاثة إلى ستة أشهر من الرواتب، وذلك وفقًا لملاحق قانون انتقالات اللاعبين، المادة 4، البند 2.
⚖️ 3. الفسخ لأسباب عادلة وفق قوانين الفيفا
يحق لأي طرف، سواء المدرب أو النادي، فسخ العقد من جانب واحد في حال تعرضه للضغط لتغيير بنود العقد أو دفعه للاستقالة. وفي هذه الحالة، يعتبر الفيفا أن الفسخ تم بشكل تعسفي، مما يمنح المدرب الحق في الحصول على:
- كامل رواتبه حتى نهاية العقد.
- تعويض إضافي من ثلاثة إلى ستة أشهر.
🎯 كيف سيبني نبيل معلول قضيته ضد اتحاد الجزائر؟
سيرتكز المدرب التونسي على:
- بيان اتحاد الجزائر الذي أعلن فيه فسخ التعاقد من طرف واحد دون توقيع اتفاق رسمي.
- تعاقد النادي مع المدرب باكيتا قبل إنهاء عقده رسميًا.
🛑 الخلاصة: في حال عدم وجود اتفاق ودي بين الطرفين، فإن الفيفا قد تحكم لصالح نبيل معلول بمنحه كامل مستحقاته، بالإضافة إلى تعويض إضافي، مما قد يُكبّد اتحاد الجزائر خسائر مالية كبيرة.
